人事文员岗位职责（人事文员岗位职责）

最佳答案人事文员岗位职责 一、招聘管理 人事文员在招聘管理方面起着重要作用，他们负责撰写和发布招聘广告，筛选简历，并与应聘者安排面试。他们与招聘经理密切合作，了解所需岗位的要求，并...

人事文员岗位职责

一、招聘管理

人事文员在招聘管理方面起着重要作用，他们负责撰写和发布招聘广告，筛选简历，并与应聘者安排面试。他们与招聘经理密切合作，了解所需岗位的要求，并确保招聘程序符合公司政策和法规。

此外，人事文员还负责与应聘者联系，安排面试时间和场地，并跟进面试结果。他们还负责对应聘者的背景进行调查，以确保公司招聘的是合适的人才。

二、员工档案管理

人事文员负责维护和管理员工档案。他们根据规定建立每位员工的档案，包括个人信息、录用合同、社会保险、绩效评估、培训记录等。他们还负责定期更新员工档案，确保信息的准确性和完整性。

此外，人事文员还负责保管员工档案。他们确保档案的机密性，并根据需要提供员工档案的相关信息给公司管理层。

三、劳动合同管理

人事文员在劳动合同管理方面也扮演着重要角色。他们负责劳动合同的起草、修改和终止。在员工录用后，人事文员将根据公司政策和法规起草合同，并与员工签订。同时，人事文员也负责对现有合同的修订和续签。

在员工离职时，人事文员负责终止劳动合同，并办理相关手续。他们与离职员工进行交流，确保离职手续的顺利进行，并保持良好的离职记录，以便将来参考。

，人事文员在公司的人事管理中发挥重要作用。他们承担招聘管理、员工档案管理和劳动合同管理等职责，确保公司人员的招聘和管理工作顺利进行。