纪律作风整顿自查报告（纪律作风整顿自查报告）

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纪律作风整顿自查报告

一、自查背景

我们单位因长期存在一些纪律作风方面的问题，为了进一步规范管理，增强党员的党性原则和纪律观念，特开展了纪律作风整顿自查活动。本次自查的主要目的是发现问题，查找原因，找出解决办法，确保公司纪律作风的整体提升。

二、自查情况

自查过程中，我们充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用，广泛动员党员干部积极参与，并结合自身实际制定了详细的自查标准和方法。通过人员自查、文件资料自查和现场检查等方式，全面了解了自己的问题和存在的不足。

1. 自查中发现的问题

通过自查，我们发现存在以下一些问题：1）部分党员干部积极性不高，工作态度怠慢；2）部分干部忽视党纪规章，违反公司制度；3）党员干部在工作中不得当言行，与同事对立；4）一些党员对权利的使用不规范，存在滥用职权和私欲膨胀的情况；5）存在工作中不细致、不认真、不负责任的现象。

2. 问题产生的原因分析

通过问题的排查，我们认为问题主要有以下几个方面的原因：1）部分党员干部理想信念不坚定，思想境界不高；2）一些干部对党的纪律不够重视，对党的要求疏漏；3）对党员干部的约束机制不够完善，监督不到位；4）存在一些潜规则，不正之风；5）思想教育和培训不到位。

三、问题整改

为解决上述问题，我们提出了以下整改措施：

1. 加强党员干部的思想教育

通过加强党的思想培训和教育工作，提高党员干部的党性觉悟和政治水平。加强理论学习，推进党性的修养，增强干部的纪律观念和责任意识。

2. 完善党内监督机制

建立健全党员干部的内部监督制度，加强对干部的管理，严格考核干部的工作表现和工作作风。建立以党风廉政建设为重点的监督审查机制，定期检查和考核党员干部的工作情况和廉政风险。

3. 加强纪律建设

加强对党员干部的纪律要求，严格执行公司的各项制度和纪律规定。同时，加强对违纪违法行为的处理和惩处，增加打造廉洁从业环境的力度。

4. 完善工作绩效考核

建立科学合理的工作绩效考核机制，通过考核结果来激励和约束党员干部的行为。将党员干部的纪律作风情况列为考核的重要指标，加强对党员干部的日常管理和监督。

通过整改措施的实施，我们相信公司的纪律作风将会得到有效整顿和提升。我们将继续保持警醒，始终保持对自身的高要求，以良好的工作纪律和作风，为公司的发展做出积极贡献。

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通过本次纪律作风整顿自查，我们深刻认识到纪律作风对公司发展的重要性，也发现了存在的问题和不足。我们会坚决纠正问题，向规矩要纪律，向纪律要作风，不断加强自身建设，为公司的健康发展贡献自己的力量。