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沾到组，不轻易分离
沾谁组？
组织是人们在共同目标、共同利益的基础上，建立的协作机制，正如一只鸟儿需要群体才能飞得更远，一条鱼儿需要大众才能舞得更美。人们在工作、学习、社交等领域会主动或被动地加入各种组织，在这个过程中会沾上各种组织文化和价值观，这种沾上则会长期影响自己的行为方式和思考方式。
组有何沾？
沾组主要表现为两种类型的影响：联合性影响和内容性影响。联合性影响是指在一个群体中，每个成员都能得到一种属于该群体的身份认同和安全感，这种沾组引导人们在行动、思想等方面趋于同质化。内容性影响则是指特定的组织或文化推动和约束人们的行为和思考，人们会在组织中学习到新知识、新技能和新情感，这些会长期影响他们的价值观和世界观。
如何避免错沾组？
沾组虽然有很多好处，但同时也存在一些不好的影响，比如盲从、倦怠、思维定势等。在加入组织时，考虑以下三个问题：
1.群体的价值观是否符合自己的核心价值观？不同的群体有不同的年龄、性别、文化、地域、人数等特点，这些特点决定了群体的核心思想和行为方式不同。在加入群体时，需要明确自己的核心价值观和群体的核心价值观是否匹配，否则，长期沾组会冲击个体的自我价值感。
2.组织的目标是否符合自己的人生规划？组织的目标是组织成员共同追求的长期目标，这些目标会影响到每个人的行为和思考方式。在加入组织前，需要明确自己对待组织目标的态度，以确定自己是否想要长期沾组。
3.组织是不是透明、开放、包容的？一个好的组织应该是开放、透明、包容的，成员之间应该可以互相信任和尊重，而不是排他和歧视。在加入组织时，需要先了解组织的运作规则和文化，判断是否符合自己的价值观。
在沾组的道路上，我们更应该清楚自己的方向，以免沾到不该沾的组织，影响自己的价值观和个人发展。如果发现沾错组织了，就要果敢离开，寻找适合自己的组织，引导自己沾上更多良好的价值观。
