办公室行政管理制度范本（办公室行政管理制度参考范本）

最佳答案办公室行政管理制度参考范本 第一节：办公室职责 一、办公室主要职责：负责公司行政管理、后勤协调、人事档案、财务管理、信息发布等工作；为公司内外沟通桥梁，是公司内外形象的重...

办公室行政管理制度参考范本

第一节：办公室职责

一、办公室主要职责：负责公司行政管理、后勤协调、人事档案、财务管理、信息发布等工作；为公司内外沟通桥梁，是公司内外形象的重要代表。

二、工作范围：行政管理、后勤服务、人员管理、信息管理、财务管理等。

第二节：办公室人员管理

一、人员招聘：办公室负责公司行政、人事等工作，招聘时需广告宣传，遵循择优录用原则。进行面试时需注意规范程序，制定合理的考核标准。

二、审批制度：办公室人员需经过部门领导审批后方可调配工作，且调配必须在协调各方后进行。

三、薪酬管理：办公室管理人员及办公室工作人员均需参照公司规定薪酬标准，对绩效进行考核评价，给予相应补贴。

第三节：行政管理流程

一、文件管理流程：办公室文件一经发文必须按规定储存，并有详实的档案保存记录。文件的签发与审批需经过规定的程序。

二、订单管理流程：办公室负责公文、合同、收据等管理及归档，要做好进销记录及结算工作。

三、会议管理流程：办公室负责公司内部及社会公益事业的会议安排及会议纪要书写。员工参加会议须经过部门领导事前同意，并准时参会。

此范本仅供参考，具体制度还需根据公司实际情况做适当调整与完善。