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300659中孚信息实施股权激励计划
背景介绍:随着中孚信息业务的快速发展和未来发展规划的制定,为了吸引和激励公司高管、核心员工以及关键技术人才,提升公司人才稳定性和竞争力,通过引领全体员工积极推进中国医疗健康信息化的发展,公司于2020年11月25日召开第四届董事会第十次会议,通过了中孚信息股权激励计划(2020-2023年)(以下简称“本激励计划”)。
激励计划:本激励计划的实施对象为公司高管、核心员工以及关键技术人才,拟发行总数不超过1,473.64万股(占公司总股本的5.12%),行权价格为13.08元/股,行权期为2023年12月6日至2024年12月5日。
激励目标:本激励计划的实施旨在提高公司高管、核心员工以及关键技术人才的工作积极性、责任感和敬业精神,推动公司业务创新,提升公司核心竞争力,促进公司持续、健康、稳定发展。
激励措施:本激励计划的实施拟采用虚拟化措施,即公司控制股东中国电信集团公司为实施本激励计划的对象提供股权激励。本激励计划的实施将充分发挥中孚信息的市场影响力和品牌优势,提高公司的社会形象和声誉,带动公司稳步增长。
激励效果:本激励计划的实施,将充分激发公司高管、核心员工以及关键技术人才的创新意识和主人翁精神,推动公司不断创新和前进,并为公司长远发展奠定坚实基础。
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